2015年，山東桑樂集團有限公司确立以"綠色、循環、再生"為核心的全生态綠色家園為集團經營戰略，構建綠能産業大框架，緻力于以堅持執着的開拓進取、開放多元的智慧科技，成為規模最大、口碑最佳、創研領先的綠能産業領軍品牌，更緻力于成為消費者最信賴、最依賴的能源品牌。

美國著名的管理學者托馬斯·彼得曾說："一個偉大的組織能夠長期的生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量。桑樂作為陽光企業，一直将嶄新的精神面貌展示給社會大衆，以追求完美和卓越這種陽光精神始終貫徹桑樂人的全方面，完美與卓越除了是桑樂對自己的嚴格要求，更是對消費者利益負責。

科技、産品、服務的進步，依賴于人的進步。品質的保障背後，是敬業的工作者，桑樂30年來，他們是桑樂進步的源泉和發展的根基。

我們未來要幹什麼？這是每一個企業在成立之初都要思考的問題。我們的使命是讓"綠色、循環、再生"的生活觸手可及。桑樂成立29年來，累計推廣太陽能集熱面積1000萬m2，相當于每年為國家減少标準煤消耗125萬噸，相當于減少CO2排放309萬噸，減少SO2排放2.5萬噸，減少粉塵排放1.25萬噸。桑樂緻力于為消費者提供全方位綠能生活，貫徹節能減排，共建綠色生活。

在謀利潤的同時，把員工、企業、社會的利益統籌考慮，把對社會、對環境、對員工、對子孫萬代的責任放在肩上。桑樂相信隻有兼顧企業效益和社會效益才能實現利益共赢最大化，把路走得更遠。

随着化石燃料等不可再生能源的日趨減少，太陽能的開發利用成為新的趨勢。太陽能事業是一份為全人類謀福祉的事業，是能源的可持續發展之路也是桑樂人堅定不移走下去的道路。

企業的根基是人，員工是企業财富的創造者，也是企業發展的受益者。企業的發展與人的發展息息相關，一個好的企業應該知道如何尊重人、留住人、培養人、開發人，促進人的全面發展。桑樂秉持以人為本、知人善用的人才觀，給每個人平等的機會，讓員工在企業中開發潛能提高能力。

公司發展在于經營，好的經營理念可以幫助企業快速發展，桑樂聚焦每一位用戶的産品使用體驗，了解每一位客戶的需求，取得消費者的反饋；桑樂關心社會，對環境變化保持高度關注，把公衆利益放在第一位。

何為"綠能生态圈"？涵蓋了太陽能發電、家用生活熱水、家居采暖、家居制冷、空氣淨化、水淨化、廚房電器、衛浴電器等在内的綠色環保技術解決方案和商業模式，以全方位的視覺構建桑樂綠能生态圈。

陽光，是萬物生長之本。有陽光的地方就有桑樂，桑樂将陽光轉為能源，讓千家萬家庭共沐陽光的饋贈，傳遞陽光的綠能生活，讓美好陽光灑滿世界，有陽光的地方就有桑樂！